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女职工到了50岁,社保只交了8年应该怎么办?是办理退休补缴还是可以继续交满15年?

这类问题真的比较多了,不过很具有通用性,也算是我们再来做一次社保知识的普及和宣传吧。

第一,余下未交的七年养老保险不能补缴。

很多人在年轻时对社保的缴纳不重视,待到了快满退休年龄,看到别人都开始退休,领取了养老金,这时才开始缴纳养老保险,寄希望于一次性予以补缴,好早点拿到养老金。这种想法时是美好的,可是现实是残酷的。前几年大多数地方都可以补缴,这样做的结果,造成那些缴费时间早、缴费时间长的人得不到公平的对待,助长了部分人的投机心理,也造成了养老保险基金收支的不平衡。针对这种情况,2016年国家人社部出台了(2016)132号文件,即关于加强企业职工养老保险基金收支管理的通知,明确指出不能采用一次性补缴的方式增加缴费年限。大部分地方从2019年开始已经停止一次性补缴政策。所以,你这种情况已经无法办理一次性补缴。

第二,你这种情况也不符合办理退休的条件。

按照我国的我退休政策规定,女职工年满50周岁,养老保险缴费达到15年,可以办理退休。你虽然达到了50周岁,符合了法定的退休年龄,但是你的养老保险只缴纳了8年,还差7年时间。即使是城乡居民养老保险也是要求缴满15年,但是年龄要求也要60周岁,作为你这种情况,既不划算也没有必要。

第三,继续按年度缴纳养老保险是最佳选择。

由于你今年已经50岁,养老保险只缴纳了8年,还差7年时间,如果缴满7年你也才57岁,比城乡居民养老保险要求的60岁,还可提前3年办理退休。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,已经达到退休年龄,养老保险未缴满15年的可以继续缴费,直到达到缴满15年为止。所以根据这个规定,你是可以继续缴纳养老保险的。此外,你还可以查询一下你参加养老保险的时间,按照你现在交了8年来推算,应该是在2011年办理的养老保险。如果是在2011年7月1日社保法实施之前参加的养老保险,在延长缴费满5年后还不能达到15年,可以一次性补缴至满15年。如果你符合这个条件,可以在55岁是一次性补缴余下的2年,即在55岁办理退休。

总之,已经年满的50岁的女职工,由于养老保险才交了8年,不能办理退休,也不能办理一次性补缴,但是还可以逐年缴费直到达到缴满15年为止。如果你是在2011年7月1日之前的参加的养老保险,在继续缴纳5年养老保险后,可一次性补缴余下的2年养老保险,在55岁办理退休。

你好!你是问,女职工到了50岁,社保只交了8年怎么办?是吗?


答:按照社保制度规定,社保退休必须要满足两个基本条件,即:1、累计缴费15年以上;2、到达法定退休年龄。你是女性企业职工,今年50周岁,退休年龄是到达了,但你缴费才8年,按15年的最低标准,还差7年,这退休是无法办理的,只有缴满15年才能办理退休。哪现在怎么办呢?

1、补缴社保费。前些年好像到了退休年龄,可以一次性补缴后办理退休。现在不行了,要补缴只能向前补缴,向后补缴是万万不可以的,你只能向前补缴。你今年50岁,只交了8年社保,说明你是在42岁才交社保的,如果你是42岁才参加工作购买社保的,那就无法往前补了,如果你42岁前,就已经在企业工作,是企业没有给你及时购买社保,这个如果你能拿得出你个人档案材料来,你可以要求你单位给你补缴。假如单位倒闭或解㪚了,你携带你的档案资料到社保局申请一次性补缴,这个补缴社保费要自己承担的。你如果是在1967年就以在企业工作,你完全可以补满8年缴费,然后办理退休。

2、如果你是42岁才参加工作,那是无法向前补的,那就只有延长缴费年限5年,直到55周岁时缴满13年,这时还差2年,可以一次性补齐,办理退休。

3、你可以申请退保。这个办法我们一般是不主张的,为什么呢?

(1)退保只能退回个人账户里的钱,统筹账户里的钱退不了的,个人吃夸很大。

(2)退保了以后老来生活没有了保障,那要全靠儿女养老,这样儿女经济压力太大。

概括一下:你的社保缴费才8年,按最低缴费15年,还差7年,尽管退休年龄到了,但还是办不了退休的。你这种情况有三个处理办法:第一,向前补缴;第二,没有条件向前补缴,只有向后延期逐年上交,直到55周岁时还差2年,这时可以一次性补齐办理退休。第三、退保。这种处理我们不大主张,因为,个人亏损太大,而老来又没有一份生活保障。

女职工到了50岁社保只交了八年,怎么办?是办理退休补交还是可以继续交满15年?

关于您的这个问题普遍存在,好多人缴费晚或者开始没有意识到社保缴费的重要性。也有的是出来打工后才开始缴费的,也就是说,男性50周岁和女性40周岁以后才开始缴纳社保,如果是这样,那么您的账户不在户籍地,还可能存在两种情况,一可能是您的账户是临时账户,如果是2014年前的缴过的也可以是一般账户,这要去你现在缴费的地方去咨询一下是临时账户,还是一般账户。关于你的问题,首先看是不是以上两种情况?如果是临时的还要转回户籍地办理。

首先,你虽然到了退休年龄,但是社保只缴纳了八年不足15年,是办理不了退休的。那么首先看这个缴费问题是你个人的问题,还是单位的问题?因为我国社保法规定,女性为五十周岁,交满十五年社保,可以当月办理退休,次月领取退休金,但是你没有缴满十五年的话,如果是个人的问题,那就是个人承担了,如果是单位时间没有给你缴费,那么可以要求单位给您补交!

其次,你说你马上五十周岁,可知道一定是在单位工作的女工人,否则灵活就业人员是55周岁退休,如果不是单位原因还可以选择不退休,继续上班。单位的那部分由单位缴纳,个人承担自己的那部分,等到满五年后,也就是你55周岁的时候可以去办理退休,余下的两年可以一次性补缴后,再一起办理退休手续,即可以领取退休养老金了。

另外,如果单位不允许继续工作,只有退休后转灵活就业,自己负担所有费用,自己缴满5年后,也可以办理一次性补缴剩余两年,也可以办理退休。

如果自己没有经济能力,可以转到城乡社保,不过就是有点亏大了,因为自己缴纳了八年的统筹那部分钱就没有了,只有自己个人账户的那部分转到城乡社保的个人账户,然后选择其中的一个档次,就是200元到3000元之间不等,可以选择一个档次,不过这样的话,退休时的退休金就要少一半,如果按3000元缴费的话,退休也就是430元左右,但要等到60周岁才行。但是这个城乡社保可以一次性补缴,你现在就可以办理最高档,然后办理退休,领取430元左右,这个吧,要看自己适合哪个,自己看看自己的经济能力,如果能成承担尽量还是不要转城乡社保!

最后一招就是,即没有经济能力也没有钱去转城乡社保,那么只有是退保,不过这只是个人账户里的那一部分钱可以给你,一般不主张退保,一个是自己给自己老年的保障,一个是将来也给儿女减轻负担,国家鼓励多缴多得,长缴多得的机制,所以能不退休就是不退休,暂时不办理退休,再干五年,单位帮助缴纳五年,自己再负担点,可能就是自己要多工作五年了,那是到时把剩余的两年补缴上。把剩余的两年补缴上,就可以顺利的退休了,并过上自己幸福的退休生活。

以上你就是我对你问题的回答,如果喜欢帮忙转发。并点赞关注哟,谢谢!

到了50岁社保不足年限,确实很让女职工头疼。一般情况,是需要延迟退休继续交费的。根据社会保险法规定,职工到达法定退休年龄,缴费不足15年的话要延迟退休继续缴费。直至满15年,当月办理退休手续,次月享受退休待遇。

遇到这种情况,我们首先应当了解当地的退休年龄政策是怎样的?

一般情况,女工人是50岁退休,但是女性灵活就业人员是55岁退。不过四川、青岛等地,除了干部和管理人员外,所有女性都是50岁退休。

根据2001年劳动部20号文件,关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知,女性灵活就业人员和农村女性合同工退休年龄是55岁。

如果我们是55岁退休的话,社保交费就已经13年了,再继续交费两年也是可以的。

不知道当地有没有允许补交社保的政策?目前来看,多数地方已经不允许灵活就业人员自己主动补交社保了。

只有企业违法时,因为侵害了劳动者的权益,经劳动部门确立存在劳动关系,企业在承担相应滞纳金的情况下,允许补交养老保险。

一般来讲,如果家庭条件允许,建议继续交费。但是我们现在养老保险交费,每年基数都在增加,导致每年承担的费用也要增加。如果由于年龄偏大,负担比较重,承担不起的话,那么可以转为城乡居民养老保险。

不过城乡居民养老保险需要60岁才能退休了,这一点不合算。

后再告诫大家一点,职工养老保险交费并不能够完全保本。如果我们交了十多年突然去世,能够返还的只有个人账户部分,再加上当地的一部分丧葬费和抚恤金。有可能抵不上灵活就业人员历年交纳的钱数。居民养老保险倒是完全保本,不过待遇有点低。

一般来说还是继续缴费好,90%的人不会亏本。

我的选择是55岁时办理退休补缴,前面正常缴,如果没单位的话,也可以自己个人补缴。

想起一个自由职业的朋友,一直没有正式工作单位,但是她都有为自己办理养老金保险,这样她即使从来没在单位上过班,但是领养老保险跟正常上班的职工是一样的。

你现在有这个意识很好,虽然晚了点,也比那种一辈子没交过保险,最后领不到养老金的要强点。

现在也有一种一次性补缴15年的,据说现在的价格是一次性缴费12万,退休后可以享受最低养老金。

你这种虽然晚了点,但55岁时补上,等于也就补2年的社保,也花不了多少钱。

这么想的话,也算是节约了好大一笔钱,心情就好很多了。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,女职工到了50岁社保只交了8年,应该怎么办?那么这种情况如果说已经到了50岁的法定退休年龄,社保基金只交了8年,是不能够直接办理退休的,因为办理退休最低的养老保险的累计缴费年限需要达到15周年,所以说你只能够延迟退休逐年交费,直到自己的累计缴费年限达到15周年以上,才能够正常的办理退休。

一般情况下是不允许,在退休之前一次性补交完成15年的费用,所以说你只能够选择延迟退休,逐年交费,那么现在有八年的一个缴费年限,在延迟7年以后,也就是你的累计缴费年限会达到15年这样的一个要求,那么这个时候才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

那么大概你的退休年龄就需要达到57岁,这样的一个年龄,才可以享受到按月领取基本养老金的待遇。不过在最终零退休5年的时候,如果自己按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险,那么是可以享受到社保补贴待遇的,在享受社保补贴待遇的同时,自己只需要承担其中30%的缴费,剩余的70%都会有社保补贴来给予相应的一个补贴,所以说也会给你减轻一定的经济负担。

感谢阅读,请加我的关注。

必须延迟缴费五年,这是第一个条件

第二个条件是现在已经缴费八年,应该是2011年7月1日之前开始缴纳养老保险费的,当延长五年缴费至55周岁时,可以一次性再补缴2年,达到缴费15周年时,办理退休,终身享受养老保险待遇。

谢谢《头条问答》老师邀请。

这是《中华人民共和国社会保险法》和《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》明文规定的。

看来题主是42岁才开始到用人单位工作的,有点太晚了,但已经过去了。你目前面对的到了50周岁退休年龄,而养老保险只缴纳了八年,补缴与法无据,并没有可能,只能依法延迟五年缴费。

如果用人单位愿意把你视为管理人员岗位,为您继续缴纳养老保险,到55周岁时,你真的又是2011年7月1日之前(社保法实施前)缴费的,可以再补缴两年,缴满15周年办理退休,终身享受养老保险待遇。

万一题主不是2011年7月1日之前缴费的,延迟5年缴费后仍然不足15年的,依法可以将个人帐户储存额一次性退还给本人,也可以转至城乡居民养老保险,缴足15年,分段计算养老保险金,终身享受养老保险待遇。

题主可以自由选择,这也比城乡居民养老保险60岁退休提前了3年。

管见了。










你的这种情况可以有以下几种解决办法:

第一、如果参保前,你在单位工作过并且有劳动合同或者连续的工资表,这样可以连续工龄,向前补缴养老保险,达到15年,可以办理退休手续,按月领取职工养老保险养老金。这是最好的一种解决办法。

第二、如果没有连续工龄,你可以继续以灵活就业人员的身份参保,缴够15年后,办理退休手续,按月领取职工养老保险养老金。这是第二种解决办法。

第三、如果你觉得以灵活就业人员身份参保,缴费过高,你可以参加居民养老保险,原来缴纳的职工养老保险的个人账户积累总额可以转到居民养老保险个人账户,缴费年限累积计算,到达60周岁后办理领取居民养老金手续,按月领取居民养老金。这是第三种解决办法,但是领取的养老金标准较职工养老保险养老金要低。

第四、办理退休手续,一次性领取,终止养老保险关系。这应该是最下策。

以上答复,希望对你选择有所帮助!具体操作请到当地社保部门咨询。

你好!关于职工达到退休年龄基本养老保险未缴满十五的,是不能办理退休手续的。下面我将有关政策规定梳理如下:

一、关于职工退休的条件规定。

  • (一)达到退休年龄。男职工年满60岁,女职工年满50岁,女干部年满55岁。特殊工种的工作年限有所缩短。
  • (二)基本养老保险费缴纳年限累计满15年。

二、达到退休年龄缴费未满15年的,职工可以按照下面的方式办理:

  • (一)延迟退休时间,职工延长缴费年限至累计满15年。
  • (二)2011年7月1日之前参加基本养老保险的,若延长五年时间,缴费累计时间仍不足15年的,可一次性缴费补足15年。
  • (三)可以转入转入城镇居民社会养老保险。
  • (四)可以书面向社保经办机构提出申请,终止基本养老保险关系,将基本养老保险的个人账户一次性支付给职工。

三、职工可以检查自己过去有没有欠缴费的,可以将欠缴费的时间补缴保险费。

  • 养老保险政策性强,建议到当地社保部门咨询具体规定。

限于篇幅和信息,若需要进一步帮助,请给我们留言或者私信我。

女职工到了50岁,社保只交了8年应该怎么办?是办理退休补缴还是可以继续交满15年?

你已经50岁了,社保已经交了8年了,想办理退休,但是社保没有交够15年。现在社保没有退休在补缴之说,你想要想有退休金,就得继续缴费够15年,你才能办理退休。你继续缴费也不亏,因为缴费年限相当于工龄,如果你再续交7年,相当于多7年工龄,只是办理退休晚些,这也是没有办法的事情。在计算退休金时工龄的长短,也是非常重要的。以前有的个别地方可以办理退休时补缴,现在已经不允许退休时补缴了。虽然,你交够15年还有7年时间,退休要晚几年。但是,总比退休没有退休金要好,所以建议你继续缴费,交够15年,再办理退休手续。

有退休金还是有一份保障,尤其是老了的时候,什么也干不动的时候,退休金是非常重要的。所以,趁着现在你还能赚钱,继续交养老金吧,直到交够15年。


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